茅台集团2022年高管薪酬出炉：丁雄军、李静仁税前均超百万，集团营收首破1600亿

茅台集团2022年高管薪酬出炉：丁雄军、李静仁税前均超百万，集团营收首破1600亿

3月4日，贵州茅台集团官网挂出一份颇受关注的公告——《中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司2022年度负责人薪酬信息公告》。这份名单把茅台核心管理层的"账本"摊开在了公众面前。

董事长、总经理同薪：税前100.78万

最引人注目的当然是"一把手"的价码。

公告显示，茅台集团党委书记、董事长丁雄军，2022年从公司获得的税前报酬合计100.78万元。这笔钱拆开看：应付薪酬78.88万元，社保、企业年金、补充医保和住房公积金的单位缴存部分21.90万元。

跟丁雄军"同酬"的还有时任党委副书记、副董事长、总经理李静仁——两人税前都是100.78万元，结构也完全一致。

其余几位高管的薪酬则落在另一个区间：

王莉（时任副总经理、总工程师、首席质量官）等6人，税前报酬多在82万元上下；

滕建勇（集团党委委员、省监委驻集团纪检监察组组长），因为2022年10月才在集团领薪，税前只有20.97万元；

杨代永（保留省管大一型企业副职待遇人员），税前69.99万元。

横向比一下去年5月11日公布的2021年度薪酬，2022年这帮负责人的收入基本"原地踏步"，浮动大多在1万元以内，变化很小。

?? 这份10人名单，基本覆盖了茅台集团2022年核心决策层的总包水平——董事长、总经理百万级，副总级八十万级，新任或保留待遇的另算。

薪酬背后：茅台集团2023年营收1644.8亿，首闯"双千亿"

高管薪酬稳，公司的盘子却在猛涨。

今年1月30日贵州茅台公众号发的《茅台集团2023年度生产经营工作报告》，甩出了一组相当硬的数据：

指标 2023年数值 同比

集团营收 1644.8亿元 +20.5%

利润总额 1083.5亿元 +18.8%

主要经济指标全是两位数增长，而且这是茅台集团历史上第一次实现营收、利润"双千亿"——营收破1600亿、利润破1000亿，两个关口一起过。

作为对比，茅台集团是上市公司贵州茅台（600519.SH）的控股股东。贵州茅台自己披露的2023年生产经营情况：

茅台酒基酒约 5.72万吨，系列酒基酒约 4.29万吨

预计营业总收入约 1495亿元（+17.2%）

预计净利润约 735亿元（+17.2%）

这比2023年初定的"全年营收增长15%"的目标，还多踩了一脚油门。

截至发稿，贵州茅台股价报1677.67元/股，微跌0.35%。

2024年怎么走：研发投8.8亿，国际化成"重大课题"

薪酬公告看的是过去，集团对2024年的安排则指向未来。

茅台集团给2024年定的几个核心指标方向：全员劳动生产率、成本费用利润率、净资产收益率、营业现金比率、资产负债率——目标都是一个词："稳定于优秀水平"。其中有个细分数字值得拎出来：研发投入8.8亿元，同比增长13.9%，在白酒这种传统行业里，这个增速不算低调。

重点工作分两条线：

酒主业：抓行业引领力、品牌影响力、渠道管控力；

酒配套：抓品牌塑造、技术改进、成本控制、服务提升。

市场营销这块，集团把"国际化"单列成了2024年的重大课题，要"开拓市场新篇章"。项目端则强调高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平管理，重点推80个项目建设，做全生命周期管理。

?? 几点观察

丁雄军2021年8月才接任茅台集团董事长，2022年是完整履职的第一年，百万级税前报酬在贵州省管大一型企业负责人里属于标准档位。

集团利润1083.5亿、股份公司净利润735亿——这意味着股份公司贡献了集团利润的约七成，集团其他板块（保健酒、葡萄酒、金融、文旅等）还在补位阶段。

研发投入8.8亿听着绝对值不小，但放在1644亿营收里占比也就0.5%多点——对传统酿造企业算合格，但离科技型企业没得比，"国际化"才是2024年真正要啃的硬骨头。

?? 本文数据均来自茅台集团官网公告、贵州茅台公众号及上市公司公开披露，截至发稿股价动态以交易所为准。

Q&A 快问快答

Q1：丁雄军的100.78万是税后到手吗？

不是，公告明确写的是"税前报酬"，扣除个税、社保个人部分后到手会少一截。其中78.88万是应付薪酬，21.90万是单位缴的社保公积金等，后者不直接进个人口袋。

Q2：为什么滕建勇只有20.97万？

公告里解释了——2022年10月才在集团公司领取薪酬，只领了3个月不到，所以总额低。

Q3：茅台集团和贵州茅台的营收差在哪？

贵州茅台是上市公司主体（主要是茅台酒+系列酒），2023年预计1495亿；茅台集团是母公司，还并表了保健酒、葡萄酒、茅台文旅、金融、生态农业等板块，所以集团营收1644.8亿比股份公司多出约150亿。

Q4：2022年薪酬比2021年涨了吗？

基本没动，公告口径下大多数负责人浮动在1万元以内，属于正常年际微调。

Q5：研发投入8.8亿主要花哪？

集团没细拆，但结合王莉（总工程师、首席质量官）在列的高管结构看，大概率投向酿造工艺数字化、微生物研究、质量标准体系、包材技术这些方向。

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